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日立集團東莞歌樂東方電子

日立集團位于世界500強前列，世界最受尊敬品牌中排名前10位。在車載電子設備、機械制造、環保節能、集成電路、核能、磁懸浮列車等高尖端行業，具有強大的科技實力。在世界各地擁有控股子公司956家，員工約38萬人，2009年銷售額逾995億美元。
歌樂集團于1995年在中國成立了東莞歌樂東方電子有限公司(DCOE)，注冊資金三億一千二百萬港幣，位于廣東省東莞市東坑鎮工業區，是歌樂集團最大的生產基地。主力產品為汽車音響、導航系統及車載電腦。公司已通過多種體系的國際認證。致力于暢享音聲和信息的移動信息領域，向客戶提供“全新放心”、“全新舒適”的商品，將澎湃的感動和滿足傳遞給客戶。現因公司業務發展需求，聘請各類人才。

一、作息時間
1、工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；兩班倒，每周雙休，需要加班則按勞動法規定計算加班費。
二、薪酬、福利待遇：
1、薪資：底薪為1100元/月，加班費嚴格按照勞動法計算，平時加班費9.48元/小時，周六周日12.64元/小時，法定節假日18.96元/小時。全勤獎50元/月，年資50元/月，按職位區分另有金額不同的津貼。每月20-25日由中國工商銀行代發工資，如遇節假日則提前發放。
薪資結構：底薪+全勤獎+津貼+加班費（平時、節假日、法定）+年資-社保=實際工資
2、食宿：公司免費提供住宿，每間宿舍均有獨立陽臺及洗手間，供應沐浴用熱水和飲用開水。員工餐廳提供飲食兼具南北風味的菜肴，憑卡就餐，伙食標準4.20元/每天,其它由公司補貼
3、假期：全薪法定假期11天，依工作年限享有5-15天有薪年假，另有婚假、產假、喪假、陪護假等國家規定的特定有薪假。
4、公司為員工按規定標準購買各類社會保險；員工每年享有免費健康體檢、未成年工體檢、職業健康體檢。
5、員工生活區內建有標準硅膠籃球場、乒乓球室、圖書室、桌球室，電視房，卡拉OK室等休閑娛樂設施；并設有醫務室、自動柜員機、郵政箱等。
6、每年有固定的經費用于員工文化活動，按計劃舉辦籃球賽、乒乓球賽、拔河比賽、攝影大賽、游園活動等，中秋節、春節都會舉辦盛大晚會及抽獎活動，年終集體旅游等。還設有醫療互助基金，使員工在工作期間患病可以得到經濟上的幫助。
廣闊的發展空間：公司建立了完善的培訓、晉升制度，為人才提供了廣闊的發展空間，90%以上的生產、技術管理人員是從內部晉升的，如修理員、組長、機修、技術員與生管科文、高級技術員、主管等。
汽車行業無淡旺季之分，員工收入穩定。每月純收入可達2200---2800元左右，公司提供免費住宿及就餐場所。
三、招募要求：
1、16-30周歲，具有本人合法有效身份證件；
2、身高要求：女150厘米以上，男160厘米以上；
3、初中或中專以上文化程度，電子行業相關專業優先錄用；
4、無色盲、五官端正、十指與四肢健全，無紋身，反映靈活；
5、應聘者經本公司指定醫院體檢，身體健康、無傳染性疾病或其它惡性疾病者方可錄用；
6、要求應聘者品行端正、作風正派、無不良嗜好、無違法記錄；
7、面試者須自備身份證、畢業證原件及復印件各1份，一寸彩色照片3張、入廠體檢費由公司負擔。

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