?       靠譜的勞務(wù)派遣公司怎么選？ 

       一、勞務(wù)派遣公司可信嗎

       勞務(wù)派遣用工，這種用工形式是法律允許，即企業(yè)根據(jù)工作實(shí)際需要，向公司提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)條件和工資、福利待遇，勞務(wù)公司通過招聘、查詢?nèi)瞬艓斓确绞剿阉骱细袢藛T，經(jīng)嚴(yán)格篩選，把符合人選資料送交企業(yè)，由企業(yè)確定。然后，企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂用人協(xié)議，企業(yè)與被聘人員簽訂聘用合同，終形成企業(yè)與勞務(wù)公司的勞務(wù)關(guān)系，被聘人員與我公司的勞動關(guān)系，被聘人員與企業(yè)的有償使用關(guān)系。

       二、如何辨別勞務(wù)派遣公司是否可信

       1.勞動派遣是一項(xiàng)綜合性的人力資源專業(yè)服務(wù)。勞務(wù)派遣公司規(guī)范的管理制度、現(xiàn)代化的管理手段、完善的服務(wù)體系和管理服務(wù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，是做好派遣用工全過程的基礎(chǔ)條件。考察時，對合作單位的合作協(xié)議、勞動合同、各項(xiàng)管理制度、運(yùn)作機(jī)制和服務(wù)項(xiàng)目以及要求都應(yīng)詳細(xì)的分析和掌握。

       2.勞務(wù)派遣公司的資源儲備情況高質(zhì)量、高效率的人才招聘和靈活的用工機(jī)制，是用工單位選擇派遣用工方式的重要目的。如果一個人力派遣公司在市、縣、區(qū)布局多個人力招聘市場，在各種層面上設(shè)置不同招聘網(wǎng)絡(luò)，這個勞務(wù)公司實(shí)力就強(qiáng)，人才儲備與人才招聘的渠道就多。