就現階段而言勞務派遣公司的大幅度增加，那勞務派遣的優勢在那里，保障勞動權益、達到用工規范：采取勞務派遣這種新型的用工方式，員工與勞務派遣公司簽訂《勞動合同》，保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下，實現了用工受法律保護，員工的權益也有了保障，員工由于有勞動合同的保護和約束將更加努力為用工單位工作，而原有的福利待遇和管理制度也都沒有變化。減輕企業工作負擔：按照北京市（勞動合同規定），為規范勞動合同制度，保護用工單位和勞動者的合法權利，按勞動和社會保障部門的要求，用工單位要與員工簽訂《勞動合同》，為員工繳納社會保險，并按規定享受各項待遇。如果用工單位在規定時間內將所有人員都做到規范用工，工作量極大，所以，委托我單位與該公司使用人員簽訂勞動合同，形成勞務派遣關系則是捷徑。

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