人才派遣服務對象
    國家機關、國有企業、事業單位、社會團體；股份制企業、外資企業、民營企業；私立、民辦、股份制及中外合作、合資的學校、醫療機構；社會中介機構；公民個人。

 適合使用人才派遣業務的單位和派遣的需求情況

1、  用人單位為建立人力資源的核心功能，需要通過派遣擺脫人事管理方面的事務性工作；

2、  希望通過人才派遣降低人力成本和用人風險的用人單位；

3、  為提高內部員工的活力和競爭力，實現更靈活的用人機制的用人單位；

4、  用人單位臨時需補充人力時。如員工產假、育兒休假、長期休假、突然離職等；

5、  用人單位因工作繁忙或生產旺季需短期補充人力時。如會計部門年度結算、自動化前的數據輸入、宣傳促銷等、業務開發、客戶資料處理、寄發促銷活動贈品、郵件收發整理等；

6、  企業因項目或定單需求所導致生產淡旺季明顯時的人力需求；

7、  省市縣機關事業單位受編制、計劃等政策限制需補充技術、工勤人員時；

8、  企業駐外辦事處因地域限制不便辦理人事及保險手續的，或因臨時性、安全性用人需求的；

9、  不能或不便簽訂《勞動合同》的單位；

10、其他愿采用人才派遣形式用工的單位。

在日常的工作中，我們一方面定期與用工單位及時溝通了解勞務人員情況；另一方面聽取勞務人員對于新崗位的建議和意見，起到了一個溝通與橋梁的作用,緩解了傳統用工方式中勞資雙方對立的局面。保護勞資雙方的合法權利是我們的另一工作重點。及時協助勞資雙方依據勞動法辦事,避免勞動爭議的發生。總之，使被服務企業能夠集中精力參與市場競爭，理順了勞動關系，規范了用工行為，使用工單位和勞務人員建立起和諧穩定的勞務關系。

　　為企業提供的服務內容：與員工簽訂勞動合同、代發工資、辦理用工手續，人事檔案的調集與保管代理、工傷處理、計劃生育處理、用人單位與外派員工勞動關系調解，繳納、停止和轉移保險金，協助用人單位現場管理、員工崗前培訓、普通的勞動法律、法規政策咨詢，用人單位員工補充招聘等。

　　為員工提供的服務內容：新建 /轉入 /轉出 /停止東莞社保手續、異地社保的轉移和并帳、代辦計劃生育證、生育費用的確認、員工住房公積金的提取和轉移、員工異地就醫、為員工處理勞動爭議、普通的勞動政策咨詢、職稱培訓和報考職業咨格證書的代理服務等。

東莞代辦社保

　　1 、代辦企事業單位社會保險登記開戶手續
　　2 、代理在本地區分支機構員工保險繳納手續
　　3 、代辦社保五險繳費、建帳和月報手續
　　4 、代辦參保人的增加、減少和異地轉移手續
　　5 、代辦基本醫保人員增、減、變更手續
　　6 、代辦企業及個人社會保險補繳手續
　　7 、代辦農民工失業保險的清算手續
　　8 、代辦參保人員醫療費報銷手續
　　9 、代辦參保人員生育津貼申領手續
　　10 、代辦工傷認定、費用支付相關手續
　　11 、代辦參保人員的退休審核手續
　　12 、代辦繳費基數的采集、核定、申報手續