勞務(wù)派遣公司:不少企業(yè)都問及倘若實習(xí)生發(fā)生“工傷”應(yīng)如何處理，我想這也是企業(yè)在招用實習(xí)生時會面臨的最大的法律風(fēng)險之一，企業(yè)應(yīng)如何合法規(guī)避這一塊的法律風(fēng)險？有人建議倘若雙方建立的并非勞動關(guān)系，譬如以上我們談及《三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃》。實習(xí)期間，實習(xí)生在工作中發(fā)生了意外傷害怎么辦的問題，政府已為我們的見習(xí)單位考慮到了這個問題，在挑選見習(xí)單位時，政府要求“見習(xí)單位應(yīng)能夠為參加見習(xí)的高校畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險”，購買該保險后，實習(xí)生在工作中發(fā)生意外傷害的，則由相應(yīng)的保險公司進(jìn)行理賠。同樣的，根據(jù)以上第一點中所談及的實習(xí)生是否與實習(xí)單位建立勞動關(guān)系的問題，如果與企業(yè)建立的是勞動關(guān)系，則企業(yè)應(yīng)為勞動者繳納社會保險，發(fā)生工傷后，由工傷保險基金與企業(yè)依法給予勞動者工傷保險待遇。如果企業(yè)未為勞動者繳費、參加工傷保險的，勞動者發(fā)生工傷的，則企業(yè)需要按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)全部自費向員工支付。

　　勞務(wù)派遣公司，也有人說職校生與技校生的“工傷”處理，根據(jù)《國家教育部職業(yè)教育與成人教育司關(guān)于印發(fā)<中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險實施方案>的通知》（教職成司函〔2010〕8號）的規(guī)定，其中，被保險人為全國范圍內(nèi)由國家或社會力量舉辦的各類中等職業(yè)學(xué)校，保險標(biāo)的為學(xué)生在實習(xí)實訓(xùn)全過程中造成的人身傷害，依法應(yīng)由校方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。因此，建議我們的用人單位與學(xué)校簽署的協(xié)議中明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并核查學(xué)校為該些實習(xí)生繳納保險的憑證。

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