國有企業東莞勞務派遣開發投入嚴重不足,北京大學總裁研修班，直接的后果就是企業東莞勞務派遣素質的普遍低下。具體表現在以下幾個方面:
　　 (1)企業的技術工人文化素質偏低,。據有關資料表明，全國工業企業的技術工人隊伍中，初中以下文化程度的人數比例為67%，高中、技校文化程度的人數比例為30.4%，而大專以上文化程度的僅占2.6%。
　　 (2)企業的專業技術人員文化素質不適應企業發展的需要，知識陳舊老化現象嚴重。企業60%以上的工程技術人員未接受過繼續教育，不能及時了解新技術、新工藝、新材料、新設備和及時掌握先進的科學技術。管理人員中79%未受過管理專業的正規教育，對市場經濟了解不深東莞勞務派遣普遍缺乏跨國經營與國際貿易的經驗