由勞務派遣公司承擔從需求確認、報名、考核選拔、培訓、體檢等到合同簽訂、人事檔案關系轉接、工資計發、社會保險的辦理、組織關系轉接等一系列的人事管理服務。
       由用人單位自行確認需求、選拔、培訓人員，再由勞務派遣公司與員工簽訂《勞動合同書》后上崗，或對用人單位已經在職員工轉與勞務派遣公司簽訂《勞動合同書》，并由勞務派遣公司負責員工的人事檔案關系接轉、工資計發、社會保險的辦理、績效考核評價、黨團組織關系管理等人事事務。
      以上是由人力資源勞務派遣提供，關于工作流程的信息。