東莞人才租賃用人單位可以根據自身工作和發展需要，通過正規勞務服務公司，由勞務公司與勞動者建立勞動關系，將員工派遣至用工單位使用，派遣所需要的各類人員。實行勞務派遣后，實際用人單位與勞務派遣公司簽定《勞務派遣合同》，勞務派遣公司與勞動者簽定《勞動合同》，用人單位與勞動者雙方之間只有使用關系，沒有聘用合同關系。
      東莞人才租賃的服務流程，如下：
     ·依據客戶提出的要求（招聘員工數量、崗位要求、性別等），對實際工作環境、崗位進行考察；
      ·了解當前現有人員基本情況，初步確定勞務人員的方向和構成；
     ·擬寫方案，根據客戶要求和現有狀況，制定相應勞務方案；
      ·洽談完善，雙方研究、協商勞務方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善方案；
      ·簽訂協議，明確雙方權利、義務；分清法律責任；依法簽定勞務派遣協議；
      ·實施服務，嚴格執行勞務派遣協議之各項約定，按照協議實施勞務服務工作，滿足客戶需求，解決客戶問題。
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