東莞人才派遣以往將人工成本轉嫁給用工單位，而用工單位通過勞務派遣公司轉嫁用工風險的 “共生”關系曾經使勞務派遣行業形成了一種 “可持續發展”的內在邏輯。
    東莞人才派遣由于隨著國家政策對勞務派遣的逐漸認可，未來越來越多的企業會選擇勞務派遣用工，因此：
    大型東莞人才派遣企業將在市場上占據主導地位。隨著勞務派遣的進一步規范化發展，企業對勞務派遣的用工需求會日益增多，對勞務派遣公司的要求也會逐漸增高。在未來國內勞務派遣市場中，大型勞務派遣公司數量會進一步增多，其規模更大，更專業化和規范化，將占據絕對主導地位，市場規模將不斷擴大，規范化程度將不斷提高。隨著勞務派遣政策日益完善和環境不斷改善，企業對勞務派遣的需求量將呈大幅上升趨勢，派遣機構數量和規模不斷增長，服務范圍迅速擴大，服務能力進一步提升，規范化程度不斷提高，在整個服務業中的比重逐年加大。
    東莞市君銳勞務派遣有限公司是一家集東莞人力資源開發、東莞勞務派遣、人事代理（外包）、企業管理策劃與推廣、企業事務代理、獵頭服務、校企業合作（訂單培養，聯合辦學）、頂崗實習、校園招聘、等全方位服務人力資源公司.是東莞具有"人才派遣（人才租賃）"業務合法運營資格的人才服務機構。主營：東莞勞務派遣，專業人力資源外包商，東莞人才租賃，勞務派遣公司，專業人才派遣服務商，人力資源勞務派遣，人力資源外包公司，東莞人才派遣，東莞人力資源.