人力資源勞務派遣從而達到降低成本、提高效率、充分發揮自身核心競爭力和增強企業對環境的迅速應變能力的一種管理模式。
    人力資源勞務派遣招聘的流程，如下：
    第一，分析考察：依據用工單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
第二，業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明； 
    第三，提出派遣方案：根據不同用工單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案； 
    第四，洽談方案：雙方研究、協商勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案； 
    第五，簽訂《勞務派遣合同》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣合同》；
    第六，實施，提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執行《勞務派遣合同》之各項約定。 
    在人力資源勞務派遣方面，包含社保、檔案證件管理、人事手續服務、公積金管理等有條不紊，在專業人力資源方面，如薪資結構、培訓機構、福利政策等，也能提供專業的問題解決。
    東莞市君銳勞務派遣有限公司是一家集東莞人力資源開發、東莞勞務派遣、人事代理（外包）、企業管理策劃與推廣、企業事務代理、獵頭服務、校企業合作（訂單培養，聯合辦學）、頂崗實習、校園招聘、等全方位服務人力資源公司.是東莞具有"人才派遣（人才租賃）"業務合法運營資格的人才服務機構。主營：東莞勞務派遣，專業人力資源外包商，東莞人才租賃，勞務派遣公司，專業人才派遣服務商，人力資源勞務派遣，人力資源外包公司，東莞人才派遣，東莞人力資源.