東莞人才派遣以城市外來勞動力、下崗失業(yè)人員為主，勞動者通過出讓體力勞動支配權給用人單位并獲得勞動報酬，其就業(yè)能力比較弱；以規(guī)范三方在派遣期間的權利與義務，同時通過該機構為所聘人才發(fā)放薪酬、代辦社會保險、管理檔案等一種新型的用人方式。東莞人才派遣對象以大中專畢業(yè)生為主的知識型人才、技能型人才，勞動者通過出讓腦力體力勞動支配權給用人單位并獲得勞動報酬，其就業(yè)能力比較強。
    東莞人才派遣將滲透到企業(yè)內部的所有人事業(yè)務，包括人力資源規(guī)劃、制度設計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業(yè)文化設計等方方面面。
    總之，東莞人才派遣需從業(yè)務上管理派遣員工，而復雜繁瑣的招聘、培訓、考核、糾紛等人員管理工作全部交由我們來處理，從而最大程度達到降低管理和人力成本，實現效益最大化的目的。
    東莞市君銳勞務派遣有限公司是一家集東莞人力資源開發(fā)、東莞勞務派遣、人事代理（外包）、企業(yè)管理策劃與推廣、企業(yè)事務代理、獵頭服務、校企業(yè)合作（訂單培養(yǎng)，聯合辦學）、頂崗實習、校園招聘、等全方位服務人力資源公司.