專業人才派遣服務商是成為人才和企業之間的一個橋梁，通過自身專業的人才管理模式，將合適的人才放在合適的位置，或許將來，找工作難、招聘難都將會成為歷史。  
    專業人才派遣服務商促進企業的發展，不過企業在利用有優勢力量的外包的時候，要想到上面講到的各種各樣的風險，并且使用對應的辦法去規避和克服，我堅信在將來將會有更加規范化和專業化的外包，屆時，民營企業就能得到更好的發展。 
    專業人才派遣服務商嚴重影響了企業的用人靈活性，同時新法對試用期無固定期限勞動合同以及社會保險等等的規定，給企業帶來了很大的風險。此時勞務派遣也就變成了企業合理規避風險的有效方法之一。 
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