勞務(wù)派遣公司介紹，由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。以下由法律快車編輯為你介紹勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)程序。

1.業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認公司的合法資質(zhì)；

2.用人單位提出要求：用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標準；

3.分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察，確定派遣員工招聘方法；

4.勞務(wù)派遣公司闡述，提出派遣方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案；

5.洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

6.簽訂《勞務(wù)派遣合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責任，依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》；

7.勞務(wù)派遣公司表示，實施：嚴格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項約定。