1勞務派遣公司介紹，初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明。

2.分析考察。依據(jù)用人單位要求，對實際工作環(huán)境，崗位進行了解，如有必要可進行考察。

3.提供派遣方案：根據(jù)不同用人單位要求及其現(xiàn)狀，制定勞務派遣方案。

4.洽談方案；勞務派遣公司闡述，雙方研究協(xié)商勞務派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改，完善派遣方案。

5.簽訂《勞務派遣合同》：明確雙方權(quán)利、義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣合同》。

6.實施，提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行《勞務派遣合同》的約定。

勞務派遣公司分析，在這里，必須強調(diào)勞務派遣和中介的區(qū)別，兩者的根本區(qū)別在與勞務派遣組織必須和勞動派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，是企業(yè)與員工的關系，調(diào)整適用與勞動法。