人力資源勞務派遣與傳統招聘的區別：

1、項 目

　　傳統聘用方式

　　人才勞務派遣方式

2、基本概念

　　用人單位直接聘用

　　向勞務派遣公司租用

3、招聘方式

　　用人單位直接到人才勞務市場招聘或通過媒體發布招聘廣告。

　　用人單位提出招聘條件，由派遣中心負責組織報名、篩選、向用人單位推薦。

4、用工形式

　　用人單位與錄用人員簽定勞動合同，辦理用工手續。

　　由派遣中心與錄用人員簽定勞動合同，辦理用工手續。

5、工資發放

　　由用人單位直接發放。

　　由派遣中心發放或由用人單位代發

6、人事、檔案關系管理

　　由用人單位直接管理或委托人才中心托管。

　　由人力資源勞務派遣中心管理或由人才中心托管

7、黨團、工會組織關系管理

　　用用人單位負責

　　派遣中心負責

8、日常人事事務管理與服務由用人單位負責由派遣中心負責

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