企業的員工招聘方面工作是很麻煩，相信大家都是有目共睹了，如果企業需要招聘一大批員工的話，單憑企業的HR是很難獨立完成，所以有很多企業不想在這方面浪費時間，都會選擇委托勞務派遣公司派遣勞務工。
選擇勞務公司幫忙派遣勞務工的話雖然可以幫助企業解決用工問題，但是如果選擇到一家不正規的公司往往會給用工企業帶來一定的影響，嚴重的可能會有用工風險公司連累企業負上連帶責任，所以在選擇人才派遣公司時企業就要注意以下幾點：
一、勞務派遣公司的正規性
一家勞務公司的正規合法性，會影響企業客戶的信任度，如果一家不正規的公司幫你派遣用工的話，你也不放心吧，所以大家可以看下勞務派遣公司的營業執照以及派遣許可證等，通過這些可以在工商網站上查看該公司的營業執照和經營范圍，從而了解這家派遣公司是否正規。
二、勞務派遣公司的辦公地址
這點非常重要，我們常說跑得了和尚跑不了廟，一些非法勞務公司隨便租一個場所就開始經營，騙錢后就人去樓空，所以我們找派遣公司合作時，一定要查看其是否在正式的辦公樓里辦公，最好自己去它們公司上門了解勞務派遣業務。
三、勞務派遣公司的規模團隊實力
人力派遣公司的規模和團隊實力，會直接影響到員工的派遣進度，你想想，如果你找一家只有三五個人辦事的公司派遣勞務工的話，如果它們手上有其它業務有跟，什么時候才輪到幫你的企業派遣夠滿足企業用工的人才呢?，嚴重影響用工企業的正常生產，所以，我們要找有規模團隊的公司勞務公司來做。
四、不要貪圖勞務派遣服務費便宜
每家人力派遣公司的服務費收費也會有不同，有些客戶喜歡對比多家勞務公司的服務收費價格，然后選擇價格最低的一家作為合作對象，其實這并不是最明確的選擇，一分錢一分貨，人家收貴一點肯定有它的道理的。