失業率數字的反面是就業數字，其中最有代表性的是非農業或者剛畢業的大學生就業數據。因此，東莞人才租賃為您失業者墊磚鋪路。
    隨著就業水平取決于國民收入水平，而國民收入水平又取決于總需求，周期性失業是由于總需求不足而引起的周期失業，一般出現在經濟周期的蕭條階段。人力資源勞務派遣會不斷的完善各種各樣的制度，希望能夠幫助到更多有需要的人，尤其是大學生。想當年小編畢業時，找工作是如此的艱難！不堪回首啊，為了找一份工作不斷的奔波，從廣州跑到深圳，東莞等地方面試。
    目前，東莞人才租賃作為企業的重要資產，發揮著非常重要的戰略作用。同時，企業利用東莞人才租賃的方式，找到一些就業者，尤其是哪些臨時工。不管是想要良性循環發展，還是要擴大規模，人才資產都是不可或缺的動力。但是，符合企業文化且適應企業風格，和企業相性極好的人才很少會從天而降，那么企業如何培養出這樣的人才就是重中之重。
    在專業人力資源方面，如薪資結構、培訓機構、福利政策等，也能提供專業的問題解決。有了人力資源勞務派遣的幫助，企業就能夠有更多的精力，更多的時間投入到企業的發展戰略管理。